12月14日下午，门头沟区召开2017年第二次干教人才工作领导小组会，总结去年以来人才和干教工作成效，部署今年重点工作任务。区委书记张贵林要求，要切实把全区干部的思想认识统一起来、能力素质提升起来，把各方面人才汇聚起来、干事创业的积极性调动起来，凝心聚力推进干教人才工作更上新台阶，形成推进宜居宜业宜游现代化生态新区建设的生动实践。

就做好新形势下干教人才工作，张贵林提出三点意见：一是要提高思想认识，增强做好新时代干教人才工作的责任感和使命感。要扎实推进人才体制机制改革、加强人才培养的顶层设计，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续为人才提供成长土壤和广阔空间，不断提高人才综合竞争力，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌动。

二是要加强能力建设，提升做好新时代干教人才工作的本领。全区各单位要以此项工作的开展为契机，大力推进“人才服务绿卡”等人才工作制度落地实施，不断提高党对各类人才的感召力和凝聚力。各单位要学会“弹钢琴”。一方面，要树立联系的观点、系统的观点。从战略的、宏观的、全局的高度，通盘考虑全区干教人才工作，统筹兼顾，优化配置各种资源。另一方面，各责任单位要摆正自身在全区干教人才工作中位置，找准自己的坐标，细化任务分工、理顺工作步骤，排好工作时序，确保各项任务落实。

三是要通过突出重点、完善机制、明确责任，狠抓贯彻落实，推动全区干教人才工作落地生根。对一些全局性的重点工作和难点问题，主责单位领导干部要既挂帅又出征，把工作往深里做、往实里做，一杆子捅到底，确保各项任务按时保质保量的完成。

区领导彭利锋、陆晓光、闫中、张金玲出席会议。